Plats

Stockholm

Jobbkategori

Head office

Sista ansökan

2025-10-10

Operations Director- Public Sector

POSITION OVERVIEW
Job Title: Operations Director- Public Sector
Job Location: Stockholm
Reports to: Managing Director, Compass Group Sweden
Applications: Please send your CV and a brief covering note to beth@trinitybridge.co.uk

STRATEGIC CONTEXT

Compass Sweden is now seeking to appoint a new Operations Director to oversee its Public Sector
operations.
The Operations Director will oversee all public sector operations – over 1,000 employees,
representing around half of the company’s workforce, as well as several central production kitchens
spread across Sweden. Reporting directly to the Managing Director, they will join the leadership team
alongside the Operations Director for Private Sector, Finance Director, Sales Director, Retention
Director, Procurement Director, HR Director, Operational Excellence Director, and Legal Director. The
role will also have the support of a dedicated controller and HRBP for the business area.

They will be accountable for P&L and operational standards across the Public Sector portfolio, leading
a team of four Regional Managers, an HSEQ Manager, and a Culinary Manager with two directreporting menu planners.

They will have responsibility for the following sectors; Schools, Universities and Cafés, Defense,
Healthcare & Senior Living, and key brands; Hav a Java, Medirest, Chartwells and
Försvarsrestauranger.

KEY RESPONSIBILITIES

The Operations Director, Public Sector will be responsible for the following:

As a key member of the leadership team for Compass Group Sweden, work in partnership
with the MD and other functional leaders to develop and execute the strategy for the business
Lead the Public Sector division, with full accountability for P&L, ensuring strong and
sustainable nancial performance
Apply best practice standards from Compass Group globally, ensuring consistent approaches
to pricing, labour planning, and budgeting within all units
Challenge existing business models, operational structures, systems, and processes to deliver
enhanced efficiency, effectiveness, and protability
Embed a culture of operational excellence across all public sector brands, continuously
identifying opportunities to strengthen performance and drive efficiencies
Creating an organisational structure within the Public Sector division that supports long-term
development and growth, including optimising CPU utilisation
Lead initiatives to increase protability through standardisation, harmonisation, and lean
programs where necessary
Build strong people capability – leading and developing a team of regional managers, HSEQ,
and culinary staff – providing clarity, accountability, and strengthening the team as needed
Work closely with the management team to drive transformation where required and deliver
business improvement
Ensure labour spend is utilised efficiently and effectively, with structures in place to support
optimal service delivery
Serve as the guardian of health, safety, and compliance within the Public Sector – ensuring
adherence to regulatory requirements, government rules, and best practices

PERSON PROFILE

The Operations Director, Public Sector will likely have the following key skills and experience:
An excellent track record of commercial delivery throughout their career
Experience of managing, developing, and motivating a team of senior operational leaders
Ideally experience working with government, municipal, or regulated public-sector contracts
Understanding operations from the ground up, with direct experience at a unit level
Experience leading culture change and / or transformation initiatives
A level of fuency in English

And the following competencies and leadership characteristics

A people-1rst leader with strong communication and interpersonal skills, able to build trust
and inspire their team
An experienced operator who can inuence change quickly and guide the operations team,
providing clear direction and pragmatic solutions
Humble, curious, and resilient in a complex and fast-paced environment
Results-oriented, energised by challenges and able to deliver beyond expectations
Strategic thinker with operational presence, comfortable in units, and client environments
Strong business intelligence and nancial acumen
Able to manage high-level relationships, collaborate with clients, and demonstrate a strong
service orientation
A team player who achieves objectives while working closely with other executive leaders
Strong team leadership – recruiting thoughtfully, providing constructive feedback, and
leveraging internal resources
Willingness to operate within an international organisation and contribute positively within
multicultural team

Ansvarig rekryterare

Rekrytering Compass Group

rekrytering@compass-group.se

Tillbaka till lediga jobb

Ansökan

Skicka in din ansökan till tjänsten genom att fylla i uppgifterna nedan

Förnamn

Obligatorisk

Efternamn

Obligatorisk

E-postadress

Obligatorisk

Telefonnummer

Obligatorisk

Apologies, your application wasn't recieved correctly due to what seems like a malformed file. Make sure the file is not corrupt and is of common format, preferably PDF.

CV

Bifoga dokument

Personligt brev

Bifoga dokument

Lägg till dokument

Jag godkänner att mina personuppgifter hanteras i enlighet med följande integritetspolicy

Integritetspolicy för rekrytering

Denna integritetspolicy tar upp följande:
1. Allmänt
2. Varifrån kommer uppgifterna?
3. Vilka slags uppgifter samlas in?
4. Vad används uppgifterna för?
5. Hur länge lagras uppgifterna?
6. Vem får behandla dina personuppgifter och anges uppgifterna för tredje part?
7. Överförs dina uppgifter utanför EU eller EES?
8. Hur kan du påverka behandlingen av dina personuppgifter?
9. Hur skyddas dina personuppgifter?
10. Kan Compass Group ändra integritetspolicyn och hur kan du se uppdateringarna?
11. Var kan du vända dig om du har frågor kring behandlingen av dina uppgifter?
12. Personuppgiftsansvariga
13. Länkar till övriga integritetspolicyer

Allmänt

Compass Group AB åtar sig att skydda din integritet och behandla dina personuppgifter i enlighet med tillämplig dataskyddslagar och praxis för dataskydd. I den här integritetspolicyn syftar ”Compass Group” på det företag som du ansöker om en befattning hos och som agerar som personuppgiftsansvarig för dina personuppgifter.

Denna integritetspolicy beskriver hur dina personuppgifter samlas in, behandlas och skyddas under Compass Groups rekryteringsaktiviteter. Compass Group behandlar alltid personuppgifter i enlighet med lokala lagar och med hänsyn till verksamhetsspecifika skillnader.

”Personuppgifter” innebär all information som rör en identifierad eller identifierbar person.

”Behandling” syftar till alla åtgärder som utförs för personuppgifter genom manuell eller automatisk behandling, till exempel insamling, lagring, sortering och radering av uppgifter.

”Personuppgiftsansvarig” syftar till den enhet som ensam eller tillsammans med andra avgör syfte och användningsområden för behandlingen av personuppgifter, det vill säga bestämmer hur dina personuppgifter behandlas.

”Personuppgiftsbiträde” syftar till den juridiska person som behandlar personuppgifter på den personuppgiftsansvariges instruktion.

Varifrån kommer uppgifterna?

Compass Group samlar in personuppgifter direkt från dig. Dessutom samlas uppgifter in från tredjepartskällor i den utsträckning som är tillåtet i gällande lagstiftning eller baserat på ditt samtycke när detta är nödvändigt, för att bedöma din lämplighet för den befattning som du söker.

Compass Group kan samla in personuppgifter från externa parter, till exempel:

Rekryteringsföretag
Sociala medier som du använder för yrkesmässigt syfte (till exempel LinkedIn)
Referenspersoner du har uppgett
Myndigheter i samband med bakgrundskontroller
Leverantörer av personlighets- och färdighetstester
Offentliga CV-databaser (till exempel LinkedIn)
Arbetsförmedlingen.

Vilka slags uppgifter samlas in?

Compass Group samlar endast in personuppgifter som är nödvändiga för rekryteringsprocessen. Följande information kan till exempel samlas in:

Personuppgifter som du skickar in för ansökningar så som: CV, ansökningar och annat skriftligt material som namn, e-postadress, telefonnummer, adress, kön, födelsedatum, personlig webbsida, foto, nuvarande arbetsgivare, titel, utbildning, färdiga studier, examensdatum, arbetserfarenhet, språkkunskaper, IT-kunskaper, möjligt anställningsdatum, löneanspråk och dokument som intygar arbetstillstånd.

Personuppgifterna kan i förekommande fall kombineras med personuppgifter från andra källor, till exempel information hämtad från

intervjuer eller annan kommunikation med dig
sociala medier för yrkesmässigt syfte (till exempel LinkedIn)
dina referenspersoner
bakgrundskontroller
personlighets- och färdighetstester.

För vilka syften används uppgifterna?

Behandling av dina personuppgifter krävs för att utvärdera din lämplighet för den befattning du söker. Med ditt samtycke kan Compass Group också utvärdera din lämplighet för framtida befattningar som kan bli lediga. Compass Group behandlar även personuppgifter för att informera dig om lediga tjänster, utföra administrativa funktioner och analysera de sökande för att förstå vem som söker befattningarna och hur rekryteringsprocessen kan utvecklas.

Behandlingen av personuppgifterna för ovan nämnda rekryteringssyften bygger främst på Compass Group berättigade intressen. Berättigade intressen syftar till ett intresse som är lagligt, skäligt och berättigat för Compass Group, till exempel att ta emot och behandla ansökningar och tillhörande uppgifter. Under behandlingen av aktiviteter som bygger på berättigade intressen tas hänsyn till de sökandes rättigheter och deras integritet får inte påverkas i högre grad än nödvändigt. Den sökande har utifrån sin specifika situation rätt att invända mot behandling som bygger på ett berättigat intresse. Läs mer om rättigheter i avsnitten nedan.

När behandlingen bygger på ditt samtycke kan du alltid återkalla samtycket när som helst. Du kan ta tillbaka samtycket genom att kontakta Compass Group rekryteringsavdelning (se avsnitt 11). Att ta tillbaka samtycket påverkar inte behandlingens laglighet före den tidpunkt då det drogs tillbaka.

Compass Group måste behandla den sökandes personuppgifter eftersom detta krävs för att vidta åtgärder innan något anställningsavtal kan tecknas. Observera att du kan diskvalificera dig från anställning, praktikplats eller deltagande i vissa företagsplaner om du inte anger nödvändig information, eller så kan det leda till att Compass Group inte kan teckna ett avtal med dig.

I vissa fall kan rekrytering ske tillsammans med en rekryteringspartner och även personlighets-, färdighets- och arbetstester kan förekomma, varav dessa är utformade för att på ett proportionerligt sätt mäta arbetsprestation. Denna behandling grundar sig på vårt berättigade intresse. Vi instruerar rekyteringspartners att hantera dina personuppgifter enligt de avtal vi signerar med dem och att inte behandla dessa för andra syften, såtillvida inget annat blir kommunicerat till dig.

Hur länge lagras uppgifterna?

Om Compass Group väljer att anställa dig behåller Compass Group nödvändiga personuppgifter under hela din anställningstid och under den tid som krävs enligt tillämpliga lagar. Under anställningsrelationen kommer dina personuppgifter att behandlas i enlighet med Compass Groups integritetspolicy för anställda.

Om Compass Group inte anställer dig raderas dina personuppgifter 24 månader efter rekryteringsprocessen avslutats.

Vem får behandla dina personuppgifter och delas uppgifterna med tredje part?

Dina personuppgifter behandlas endast av de anställda som utvärderar din anställningsansökan eller som behöver behandla uppgifterna i samband med stödfunktioner vid rekryteringen. Dessa omfattar till exempel rekryterare, anställande chefer, chefernas chefer och andra intervjuare och personer som utför administrativa funktioner och IT-stödfunktioner. Dessutom kan följande parter vidare behandla dina personuppgifter:

Tjänsteleverantörer: Compass Group använder olika tjänsteleverantörer för att behandla dina uppgifter. När behandlingen outsourcas till tjänsteleverantörer kan dessa endast använda dina personuppgifter i enlighet med instruktioner som fastställs av Compass Group. Tjänsteleverantörer är till exempel företag som tillhandahåller rekryterings- eller HR-informationssystem för Compass Group. I sådana fall säkerställs genom lämpliga kontraktsmässiga åtgärder att tjänsteleverantörerna håller informationssäkerheten på en nivå som är tillräcklig för att skydda dina personuppgifter och uppfyller tillämpliga dataskyddslagar. Tjänsteleverantörerna och underleverantörerna (personuppgiftsbiträden) behandlar endast dina personuppgifter för ovan nämnda syften som fastställs av Compass Group.
Rättsliga förpliktelser: Dina uppgifter kan uppges för myndigheter om Compass Group enligt lag eller annan rättslig förpliktelse är skyldig att göra detta. Compass Group kan även uppge dina personuppgifter när det är nödvändigt för att fastställa, genomdriva eller försvara ett rättsligt anspråk. I sådana situationer avslöjar Compass Group inte mer personuppgifter än nödvändigt.
Sammanslagningar och förvärv: Dina personuppgifter kan under möjliga sammanslagningar eller förvärv uppges för köparen eller annan part som är relevant för affären.

Överförs dina uppgifter utanför EU eller EES?

I vissa fall så kan dina personuppgifter delas inom Compass-gruppen (Compass Group PLC, Guildford Street,Chertsey, Surrey, KT16 9BQ, UK reg.nr 4083914), med partners eller leverantörer belägna utanför Europeiska Ekonomiska Samarbetsområdet (EES) eller till länder som inte garanterar samma skydd av personuppgifter som inom EES. Dessa överföringar genomförs endast då det är nödvändigt för vår löpande verksamhet och baserar sig på:

Länder som Europakommissionen har utvärderat som att de uppfyller en adekvat (tillräcklig) nivå av skydd av personuppgifter.
Standardkontraktsklausuler godkända av Europakommissionen (i dessa specifika fall, har du dessutom rätt att begära en kopia på de standardkontraktsklausuler, vilken behandlingen baserar sig på). Innan en sådan överföring äger rum, så kommer vi att säkerställa att dina personuppgifter är tillräckligt skyddade, genom att vidta lämpliga tekniska och organisatoriska åtgärder enligt nedan.

Hur kan du påverka behandlingen av dina personuppgifter?

Du har rätt att begära åtkomst till uppgifter som rör dig eller få bekräftelse på att dina personuppgifter inte behandlas (rätt till information).
Du har rätt att korrigera uppgifterna (rätt till rättelser). Detta innebär att om det finns några fel i uppgifter som rör dig, eller om uppgifterna är felaktiga eller bristfälliga, har du rätt att begära att Compass Group ska korrigera eller komplettera uppgifterna.
Du har rätt att få dina personuppgifter raderade i vissa situationer, till exempel när behandlingen av dina personuppgifter inte längre är nödvändig för de syften de samlades in för, eller om behandlingen bygger på ditt samtycke, du vill ta tillbaka samtycket och det inte finns några andra grunder för behandlingen (rätt till radering). Observera att Compass Group kan ha skäl att behålla uppgifterna, till exempel för att kunna försvara sig mot rättsliga anspråk. I så fall kan uppgifterna inte raderas.
Du har baserat på skäl som rör din specifika situation rätt att invända mot behandling som bygger på berättigade intressen (rätt att göra invändningar).
I vissa situationer kan du ha rätt att begränsa behandlingen av dina personuppgifter (rätt till begränsning av behandling). När behandlingen har begränsats kommer dina personuppgifter endast att lagras, inte behandlas vidare. Om du till exempel anser att dina personuppgifter är felaktiga, har du rätt att begränsa behandlingen av dessa ifrågasatta uppgifter under tiden som det kontrolleras att uppgifterna stämmer.
I vissa situationer har du rätt att få de uppgifter du har lämnat till Compass Group i ett maskinläsbart format så att du kan överföra dem till en annan personuppgiftsansvarig (rätt till dataportabilitet).

Om du anser att Compass Group, trots de principer som beskrivs i den här integritetspolicyn för rekrytering, överträder dina rättigheter i enlighet med tillämpliga dataskyddslagar, har du rätt att lämna in ett klagomål till din lokala dataskyddsmyndighet, IMY, www.imy.se.

Hur skyddas dina personuppgifter?

Compass Group använder lämpliga tekniska och organisatoriska säkerhetsåtgärder och processer som skyddar personuppgifterna från förluster, felaktig användning och liknande obehörig åtkomst.

Uppgifterna samlas in till servrar och databaser som skyddas av brandväggar, lösenord och andra tekniska åtgärder. Servrar, databaser och deras säkerhetskopior finns på säkra platser där uppgifterna endast är åtkomliga för specifika personer som har utsetts i förväg. Servrarna har stark säkerhet. För vidare information om våra tekniska och organisatoriska åtgärder, vänligen se https://www.compass-group.se/integritetspolicy/.

Kan Compass Group ändra integritetspolicyn och hur kan du se uppdateringarna?

Compass Group utvecklar hela tiden sina metoder och tjänster som rör skydd av personuppgifter och därför uppdateras den här integritetspolicyn för rekrytering för att beskriva de ändrade processerna vid behov. Förändringar i tillämplig lagstiftning eller tolkningar av denna kan också leda till tillägg i denna integritetspolicy för rekrytering.

En uppdaterad integritetspolicy för rekrytering finns på https://www.compass-group.se/integritetspolicy/.

Var kan du vända dig om du har frågor kring behandlingen av dina uppgifter?

Om du har några frågor kring hanteringen av personuppgifter kan du kontakta Compass Group rekryteringsavdelning: rekrytering@compass-group.se.

Personuppgiftsansvarig

Personuppgiftsansvarig för dina personuppgifter under rekryteringen är:

Compass Group AB
Org.nr. 556258-1461
Lindhagensgatan 120
PO Box 30170
SE-104 25 STOCKHOLM

Länkar till övriga integritetspolicyer

Generell information om hur dina personuppgifter behandlas finns beskrivet på https://www.compass-group.se/integritetspolicy/.

Vi använder cookies för att anpassa innehåll och annonser, för att tillhandahålla funktioner för sociala medier och för att analysera vår trafik. Vi delar också information om din användning av vår webbplats med våra sociala medier, reklam- och analyspartners som kan kombinera den med annan information som du har lämnat till dem eller som de har samlat in från din användning av deras tjänster.

Nödvändiga

Statistik

Preferenser

Marknadsföring

Läs mer

Våra cookies

Namn	Beskrivning
_wbCookiePermissions Onecruiter 6 månader	Nödvändig cookie, denna cookie sätts när en användare accepterar Cookie policy. Den sparar dina cookie preferenser.
language / language.sig Onecruiter Session	Preferenscookie, denna cookie låter oss komma ihåg dina språkinställningar när du navigerar genom webbplatsen.
position_ref Onecruiter 7 dagar	Statistikcookie, denna cookie låter oss komma ihåg vilken sida som hänvisade dig till oss.
global_ref Onecruiter 7 dagar	Statistikcookie, denna cookie låter oss komma ihåg vilken sida som hänvisade dig till oss.
_ga, _gid, _gat_workbuster Google 6 månader	Statistikcookies, dessa cookies låter oss förstå hur du navigerar genom webbplatsen.
_fa, usida, sb, datr, wd Facebook 7 dagar	Marknadsföringscookies, dessa cookies låter oss förstå våra besökare bättre.

Plats

Jobbkategori

Sista ansökan

Operations Director- Public Sector

Ansvarig rekryterare

Rekrytering Compass Group

Ansökan

Välj dina intresseområden

Nyfiken på att veta mer om hur det är att jobba på Compass Group?